要介護認定を受けた要介護3～5までの方が入居できます。全室トイレ付個室、ユニットケア方式を導入（１０名を一単位としたグループ）しています。心身の状態や希望により、食事や入浴などのサービスを一人一人に合わせて提供いたします。
施設に短期入所していただき、介護や機能訓練、日常生活上のサービスを提供いたします。利用者の生活の向上及びご家庭の身体的精神的負担を軽減する事が目的です。
在宅で介護されている方が、一時的に介護ができない場合入所していただき、日常生活の援助が受けられます。
デイサービス（日帰り介護）は送迎、食事、入浴（一般浴、特殊浴）、機能訓練、レクレーション、生活相談のサービスを提供いたします。
利用者の日常生活の向上、及び社会的孤立感の解消、ならびに家族の身体的精神的負担を軽減する事が目的です。
当法人では、次世代育成支援対策の推進体制を整備するにあたり、仕事と子育ての両立支援を重要視するという方針に基づき、職員がその能力を十分に発揮し、育児や家庭の事情に合わせ柔軟に働きやすい職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間計画期間/令和8年4月1日 ～ 令和13年3月31日 （5年間）
2.達成しようとする目標（1）育児休業の取得促進：男女ともに育児休業等の取得率を90％以上とする。
（2）労働時間の適正化：時間外労働を各月の総実労働時間に対して10％以内とする。
（1）育児休業の取得促進
（2）労働時間の適正化及び多様な働き方の促進